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摘要:
现行的公务员薪酬制度已稳定运行10余年,在推行公务员制度和保障社会稳定中发挥了应有的作用,但随着我国社会、政治和经济环境的巨大变化,现行的公务员薪酬制度在运行和管理中也运步暴露与外部环境不相适应的结构性障碍.因此,对公务员薪酬制度现实状况进行综述,并揭示其运行和管理中存在的问题,对于我国公务员薪酬制度改革具有重要的现实意义.
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文献信息
篇名 公务员薪酬制度研究综述
来源期刊 传承(学术理论版) 学科 社会科学
关键词 公务员薪酬 薪酬制度 综述
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 89-91
页数 分类号 C93
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9086-B.2012.05.041
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张国磊 广西民族大学管理学院 29 173 8.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员薪酬
薪酬制度
综述
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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