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差额选拔干部的理论思考
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摘要：
差额选拔干部作为干部人事制度改革的一项重要内容,目前鲜有成熟的理论研究和实践探索,本文从阐释差额选拔的基本概念与比较优势出发,就提高差额选拔工作的科学性、有效性,提出了需要着力解决的四个问题和重点把握的三方面关系.
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期刊影响力
管理观察
主办单位：
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1674-2877
CN：
11-5688/F
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区玉泉山南路三号（中坞新村）西1号楼
邮发代号：
2-634
创刊时间：
1981
语种：
chi
出版文献量（篇）
48292
总下载数（次）
96
总被引数（次）
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