护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

• 作者: 林海红
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 层级管理 护理管理
• 年，卷（期）: 2012,（20）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1836-1838
• 分类号: R471
• 字数: 2748字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6975.2012.20.006

摘要

目的 探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用.方法 自2010年2月我院开展护士分层级管理,构建层级管理组织机构,设立由科室护士长—组长—高级责任护士—初级责任分层级管理模式,职责明确,做好护士分层级培训与考核,实施层级的工作权限与待遇以及改革护士排班模式.比较实施前后护理工作质量、患者满意度、护士操作技能和对病人病情掌握程度.结果 实施护士分层级管理模式,整体护理、病室管理、基础护理、护理文件、护理差错缺陷、健康教育各项护理工作质量较实施前显著提高(P＜0.05)；患者的满意度明显提高(P＜0.05)；护士操作技能和对病人病情掌握程度与实施前比较,差异有显著意义(P＜0.05).结论 实施护士分层级管理模式,可以有效提高护理管理,保障病人安全.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林海红	浙江省舟山市中医骨伤联合医院康复科	11	215	4.0	11.0