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摘要:
企业文化管理(ECM)的基本原理就是,以企业文化改变人心,通过基于系统思考和统筹规划的理念导入,从根本上解决方向、观念和原则的矛盾纠葛,从而有效提升执行力、协作力和领导力,推动企业的高效运行
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 ECM:最有效的管理
来源期刊 经营管理者 学科 经济
关键词 企业文化管理 ECM 统筹规划 系统思考 执行力 领导力
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 F270
字数 1275字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化管理
ECM
统筹规划
系统思考
执行力
领导力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营管理者
月刊
1003-6067
51-1071/F
大16开
成都市通锦桥路93号
62-46
1985
chi
出版文献量(篇)
8164
总下载数(次)
3
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