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摘要:
随着事业单位人事制度改革的推进,高校工资制度改革已成必然趋势,工资制度的改革关键在于岗位绩效工资的落实.科学的岗位绩效工资制度能有效提高高校教职工工作积极性和创造性.文中从高校岗位绩效工资制度的演变及其科学内涵,分析高校实行岗位绩效工资制度的现状,有针对性地提出了几点探索性的建议.
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文献信息
篇名 高校实行岗位绩效工资制度探析
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 高校 绩效工资 制度 建议
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 163-164
页数 分类号 F244.1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2012.06.070
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李红梅 广东金融学院人事处 5 17 2.0 4.0
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物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
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