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摘要:
我国目前每年有1000万退休人员,而这些退休人员中有将近200万人退而不休——选择返聘来度过退休的时光。根据相关招聘机构的数据,退休人员在人才市场的需求越来越多,企业在招聘的过程中偏重那些专业技术扎实、人脉资源广泛、特殊技能突出的已退休人员,对于这些人员企业往往愿意拿出丰厚的待遇、求贤若渴的心态。而老年人在退休返聘中也能找到自身的价值,实现用人企业和返聘人群的双赢局面。
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文献信息
篇名 退休返聘:技术、人脉和经验是最大优势
来源期刊 中国老年 学科 经济
关键词 退休人员 专业技术 人脉资源 返聘 优势 经验 人才市场 企业
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 F840.3
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研究主题发展历程
节点文献
退休人员
专业技术
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返聘
优势
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人才市场
企业
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国老年
半月刊
1002-5278
11-1146/C
16开
北京朝阳区东大桥斜街4号兴华公寓综合楼
2-291
1983
chi
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