企业绩效导向的员工激励问题研究

• 作者: 仪忠传
• 来源期刊: 世纪桥
• 学科: 经济
• 关键词: 内资企业 绩效导向 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 147-148
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3524字
• 语种: 中文

摘要

摘要：在新的发展机遇和挑战面前，内资企业要想做大做强、实现可持续发展的战略目标，要认清自身优势和不足，建立以绩效为导向的薪酬体系、建立学习型组织，加大学习和教育培训的力度，并且执行好绩效导向的激励制度，从而构建和实现科学、合理的员工激励机制，提高人力资源管理水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	仪忠传		2	0	0.0	0.0