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摘要:
“我们搞绩效考评,就是要让绩效考评这把公开、公平的尺子管到底,量到底,一切让数字说话,按分数排队。每个人的表现如何.水平咋样,进步与提高,乃至提拔重用,全由代表你自己工作绩效的数字说话。”2006年5月,在全市法院绩效考评动员大会上,安康中级法院院长周建明掷地有声的言语,在全市法院掀起巨大反响,“我想干、我能干、我会干、求上进、谋发展”的良好风气蔚然形成。
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篇名 激活潜能的裂变——安康中级法院推行绩效考评制度工作纪实
来源期刊 新西部(上) 学科 经济
关键词 绩效考评制度 中级法院 激活潜能 安康 纪实 裂变 工作绩效 法院院长
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 F272.92
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DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张涛 14 64 5.0 7.0
2 程及海 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考评制度
中级法院
激活潜能
安康
纪实
裂变
工作绩效
法院院长
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
新西部
旬刊
1009-8607
61-1368/C
大16开
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
52-78
2000
chi
出版文献量(篇)
15419
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2
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52601
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