中卫市实行“244”方式选拔优秀干部

• 来源期刊: 共产党人
• 学科: 政治法律
• 关键词: 中卫市 优秀干部 选拔 领导干部工作 公开选任 干部选任 干部机制 干部群众
• 年，卷（期）: gcdr_2012,（10）
• 页码范围: 20-20
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

今年，中卫市探索建立了“244”选任干部机制，有效破解了干部选任“提名难”“公开难”“择优难”，受到了广大干部群众的好评。年初，中卫市委出台《中卫市“两公开四提名四差额”选拔党政领导干部工作办法（试行）》，决定建立“244”选任干部机制。“244”，即公开选任职位、公开选任程序的“两公开”：组织提名、领导推荐、群众举荐、个人自荐的“四种方式提名”：无论是推荐、考察、酝酿，还是到最后的票决，均实行差额的“四差额”。