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摘要:
如何提高公开选拔(以下简称公选)质量,选出真正符合职位要求的基层领导干部.是县级组织部门面临的一大课题。今年3月份,武城县采取“三分类四差额全公开”方式公选了5名县直单位正职,为破解公选中出现的会考不会干、人岗不适等难题进行了有益探索。
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文献信息
篇名 探索选出最佳人选的最佳方式——武城县公选基层干部的实践与思考
来源期刊 支部生活(山东) 学科 政治法律
关键词 武城县 公选 基层干部 实践 基层领导干部 公开选拔 组织部门 职位要求
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 D035.2
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武城县
公选
基层干部
实践
基层领导干部
公开选拔
组织部门
职位要求
研究起点
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期刊影响力
支部生活(山东)
月刊
1004-0161
37-1001/D
济南市市中区纬一路482号
24-15
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