作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
事业单位的工资体制历来受到社会的广泛关注,加上当前我国正处在社会转型时期,社会的不稳定因素增多,事业单位的工作开展难度加大,从而对事业单位工作人员的绩效工资的计算方法和衡量方式产生了一定的影响,做好事业单位绩效工资的改革,稳定事业单位工作人员的人心,是当前构建和谐社会和努力提高事业单位为人民服务的能力的重要任务.
推荐文章
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
广东省科研事业单位绩效工资实施遇到的问题及对策研究
广东省
科研事业单位
绩效工资
科研人员
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
事业单位绩效工资改革探讨
分配机制
绩效工资
改革创新
事业单位
机制创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 略论事业单位绩效工资改思路
来源期刊 财经界 学科
关键词 事业单位 绩效工资改革
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 276
页数 1页 分类号
字数 2346字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹晓莉 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (15)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2008(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
绩效工资改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
总下载数(次)
110
总被引数(次)
109193
论文1v1指导