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摘要:
本文基于销售人员的心理特征,剖析销售人员选拔的现状,将“多重智力理论”运用于销售人员的选拔,据此来制定一套销售人员选拔的实施步骤,使企业在选拔销售人员时更加高效。
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文献信息
篇名 "多重智力理论"在销售人员选拔中的构建
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 多重智力理论 销售人员 选拔
年,卷(期) 2012,(17) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 150-151
页数 2页 分类号 F274
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2012.17.063
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周玲 湖北第二师范学院经济与管理学院 24 83 6.0 8.0
2 马达 湖北第二师范学院经济与管理学院 12 25 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
多重智力理论
销售人员
选拔
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
总下载数(次)
65
总被引数(次)
73508
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