作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
数码快印店的高速发展,除了给从业管理者带了市场竞争的压力外,更显著的压力还是面临人力资源的紧缺。一个具有竞争实力的、业务充分市场化的快印连锁企业,一定要有麻雀虽小、五脏俱全的全方位人力资源观念。如营销、服务、生产管理等多方面的人才战略观念,企业才能得到持续的健康发展。
推荐文章
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
中美人力资源管理比较
中国和美国
人力资源管理
思考
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 数码快印店人力资源管理之我见
来源期刊 数码印刷 学科 工学
关键词 人力资源管理 数码快印店 连锁企业 市场竞争 竞争实力 人才战略 生产管理 管理者
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 特别报道
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 TS803
字数 1368字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡艳华 6 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
数码快印店
连锁企业
市场竞争
竞争实力
人才战略
生产管理
管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
数码印刷
月刊
1671-9921
11-4792/TS
16开
北京市海淀区翠微路2号
82-986
2002
chi
出版文献量(篇)
2752
总下载数(次)
1
总被引数(次)
557
论文1v1指导