浅谈现代我国中小企业招聘工作中出现的问题及对策研究

• 作者: 罗卓
• 来源期刊: 世界华商经济年鉴·科技财经
• 关键词: 人力资源管理 企业招聘 现状问题因素 对策分析
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 页码范围: 120
• 字数: 2590字
• 语种: 中文

摘要

随着中国经济的发展,企业逐渐发展成为我国经济结构中不可或缺的重要组成部分.人才的重要作用也越来越被企业管理者重视.但在人才招聘过程出现了一系列的问题,第一部分从人力资源管理机构和人员的设置不到位、对招聘工作不够重视、招聘渠道相对单一、对岗位需要的人员缺乏正确的定位、中小企业对应聘者吸引力较弱等方面分析了我国企业人才招聘的现状.本文主要阐明了我国企业人才招聘中存在问题的解决对策,对提高企业人才招聘工作的绩效进行了建议性思考,为企业的招聘工作提供了可以参考的理论依据.

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1	罗卓		1	1	1.0	1.0