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摘要:
目的 调查研究金融危机期间企业员工如何认知和应对.方法 采用自编的金融危机认知与应对问卷,结合简易应对量表、生活满意度量表(SWLS)和症状自评量表(SCL- 90)对548名企业员工进行调查.结果 问卷的信效度良好,金融危机中员工的应对是以非情境性的一般应对为核心,包含危机解决、寻求支持、攻击、听之任之、压抑等情境性应对方式在内的7因子结构;构建的金融危机认知一应对模型的拟合指标良好(x2/df<5,RMSEA<0.08,NFI、CFI、IFI>0.9,RFI、GFI>0.8).结论 企业员工对金融危机的应对具有跨情境性;金融危机认知主要通过应对对生活满意度及心理症状产生影响.
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文献信息
篇名 金融危机:企业员工如何认知与应对
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 经济
关键词 金融危机认知 危机应对 一般应对 生活满意度 心理症状
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 职业心理研究
研究方向 页码范围 52-55
页数 分类号 F272.92|F224
字数 4917字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 童辉杰 中国苏州大学教育学院 1 0 0.0 0.0
2 刘轩 中国苏州大学教育学院 1 0 0.0 0.0
3 刘洋 中国苏州大学教育学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
金融危机认知
危机应对
一般应对
生活满意度
心理症状
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国健康心理学杂志
月刊
1005-1252
11-5257/R
大16开
河北省唐山市路北区幸福花园 505-9-201 信箱
18-285
1993
chi
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