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摘要:
在乡镇班子换届工作中,保亭县探索实行了“工作实绩评议制+竞选资格准人制+考核结果反馈制+改进考试方式”的“三制一改”工作法,竞争性选拔乡镇党政正职7名,调整不胜任现职领导干部13名,其中乡镇副职改为非领导职务的8名,让干得好的评得好、选得上;让干不好的下得去、流得动,实现了换出了干劲、换出了活力,换出了好的氛围,有力提升了选人用人水平和群众满意度。
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篇名 不断提高选人用人满意度——保亭县乡镇班子换届实行“三制一改”工作法
来源期刊 今日海南 学科 政治法律
关键词 群众满意度 换届工作 保亭县 乡镇 用人 非领导职务 考核结果 领导干部
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 党建廉政
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 D613
字数 2829字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
群众满意度
换届工作
保亭县
乡镇
用人
非领导职务
考核结果
领导干部
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
今日海南
月刊
1008-5319
46-1054/G
大16开
海南省海口市海府路49号
84-15
1998
chi
出版文献量(篇)
3932
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4
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939
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