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摘要:
对于军校来说,如何招聘到合格的文员并进行科学的管理,在节省教育经费的同时提高军校教育质量,确实是值得认真探讨的大事。本文对军校与文员在招聘中以及管理中的博弈进行了详细分析,认为要提高军校教育质量,必须要给予文员适度可信的承诺,充分考虑文员的公平诉求,适度增加文员的待遇水平,合理确定文员的聘用期限,制定良好的竞争机制,为文员的奉献创造一个和谐的工作氛围。
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文献信息
篇名 军校文员招聘与管理中的博弈启示
来源期刊 湘潮:理论版 学科 军事
关键词 文员 招聘 管理 博弈
年,卷(期) xcllb_2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-110
页数 1页 分类号 E251.3
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙兆斌 军事经济学院基础部 19 16 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
文员
招聘
管理
博弈
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
出版文献量(篇)
6642
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16
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