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摘要:
执行力是企业员工贯彻和执行企业战略思路、方针政策的操作能力和实践能力。目前,在我国执行力是一个非常热门的话题,受到各企业的高度关注。企业中层干部接受上级指令、分配下级任务,是企业生产工作的中流砥柱,是将决策理论与生产工作时间连接起来的桥梁,是企业执行力的中坚力量。而目前,我国企业中层干部执行力存在着很多问题,如何提高企业中层干部执行力成为了很多企业亟待解决的问题。文章将对此问题进行深入的探讨。
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文献信息
篇名 提高企业中层干部执行力问题探讨
来源期刊 企业技术开发:中旬刊 学科 经济
关键词 中层干部 执行力 提高
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 F272
字数 1618字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李广慧 4 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
中层干部
执行力
提高
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