《非你莫属》幕后的狼性文化

• 作者: 吴子茹
• 来源期刊: 畅谈
• 年，卷（期）: 2012,（13）
• 所属期刊栏目: 文化
• 页码范围: 72-74
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

"海归晕倒门""狂浪的笑""撕证哥"和"成功学信徒"求职—一档求职真人秀节目接连引发口水之争,继而引起抵制活动.但实际上公众所焦虑、不满甚至愤怒的目标可能是求职节目背后折射出的真实职场文化. 不可否认,当下的中国职场仍在片面强调竞争的必要,强压之下产生的"狼性文化"被众多企业奉为图腾.压力面试、严苛的考核和短期压榨性的用工方式都使得劳资双方中间的鸿沟日益加深.而在此次抵制活动的发起者、被称为"青年导师"的李开复心中,健康的职场应该合理竞争,劳资公平,企业虽有层级但雇主与职员之间人格平等,相互尊重.在当下的中国现实中,这些想法虽更像理想主义者的宣言,但理应成为努力的方向.