哈尔滨市4所三级甲等医院手术室护士离职意愿调查及影响因素分析

• 作者: 吴忠辉 张静 徐芸 李佳
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 手术室护士 离职意愿 工作满意度 工作能力
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 12-15
• 分类号: R192.6
• 字数: 5130字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2012.11.004

摘要

目的 了解手术室护士的离职意愿并探讨其影响因素.方法 采用便利抽样的方法抽取哈尔滨市4 所三级甲等教学医院221 名手术室护士,采用离职意愿量表、护士工作满意度量表、工作能力指数法及基本情况调查表进行测量.结果 本组手术室护士离职意愿总均分为(2.03±0.60)分,多因素Logistic 逐步回归分析显示工作年限、福利待遇、排班、家庭-工作平衡是手术室护士离职意愿的独立影响因素(P＜0.01 或P＜0.05).结论 手术室护士的离职意愿介乎于较高和较低之间,低于文献报道的结果;工作年限、福利待遇、排班、家庭-工作平衡是影响离职意愿的因素.护理管理者应根据护士的不同特点给予积极关注,以降低护士的离职意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张静		85	774	17.0	24.0
2	李佳		43	353	12.0	16.0
3	徐芸		3	62	3.0	3.0
4	吴忠辉		7	130	6.0	7.0