沙盘模拟应用于人才测评的实证研究

• 作者: 叶茂林 孟晋 张珊珊
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 沙盘模拟 人才测评 评价中心 构想效度
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 29-30,62
• 分类号: F626|F272.92|F224
• 字数: 3021字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2012.08.010

摘要

文章采用“沙漠掘金”经典课程改编的沙盘模拟情景任务,对某通信公司的64名员工进行施测,考察分析决策能力、计划组织能力、沟通协调能力和团队意识四大类特征,将测评结果与其他测评方法进行关联分析,验证了测评的放度.并分析了本次测评在分组人数安排和任务难度设置方面的不足,指出了沙盘模拟用于测评上需要注意和改进的地万.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张珊珊	暨南大学管理学院应用心理系	8	41	4.0	6.0
2	叶茂林		2	8	2.0	2.0
3	孟晋		1	4	1.0	1.0