组织成长的阶段性与周期

• 来源期刊: 印刷经理人
• 学科: 经济
• 关键词: 组织成长 生命周期 管理学家 阶段模型 组织结构 领导方式 管理体制 员工心态
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 智库
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: F276.5
• 字数: 2701字
• 语种: 中文

摘要

组织像任何有机体一样，存在生命周期。管理学家格林纳（Greiner）提出了组织成长与发展的五阶段模型，很有代表性，后来他又补充了一个阶段。格林纳认为，一个组织的成长大致可以分为创业、聚合、规范化、成熟、再发展或衰退几个阶段。每阶段的组织结构、领导方式、管理体制、员工心态都有其特点。每一阶段最后都面临某种危机和管理问题，都要采用一定的管理策略解决这些危机以达到成长的目的。