浅谈《劳动法》的实施对提高职工法律素质的问题

• 作者: 耿艳丽
• 来源期刊: 法制博览
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动法 法律 素质 管理
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 法律杂谈
• 页码范围: 234
• 分类号: D922.5
• 字数: 2214字
• 语种: 中文

摘要

劳动法律关系是一个由标准劳动关系与非标准劳动关系构成的体系.劳动关系符合法定模式建立标准劳动关系,表现为单一的合同劳动关系；劳动关系不符合法定模式建立非标准劳动关系,包括但不限于事实劳动关系、合同无效之劳动关系、双(多)重劳动关系等.从体系化视角研究劳动法律关系,不仅可以提示劳动关系的本质特征,有利于劳动法律关系再定义,而且可以扩大劳动法的适用范围,以实现劳动法“广覆盖、低保障、严执法”的立法目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	耿艳丽	山东省工会管理干部学院劳动关系学院	8	19	2.0	4.0