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摘要:
在管理学上,人们通常把第一二代管理称为"机器式管理",第三代管理称为"人性化管理"。人性化管理,本文具体化为情感管理。情感管理能够使得企业对于员工产生亲和力,其核心是激发员工的积极性,较大程度地消除员工的消极逆反情绪。销售行业有一个普遍现象,就是基层销售人员流动性大,情感管理的缺失是其重要原因之一,本文就情感管理角度来阐述销售管理中的人性化管理,以期企业对销售团队稳定及销售业绩提升有所帮助。
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文献信息
篇名 销售人员情感管理激励初探
来源期刊 市场周刊:理论研究 学科 经济
关键词 销售 情感 激励
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 管理探索
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3194字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙道勇 7 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
销售
情感
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
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