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摘要:
人力资源管理由人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、劳动关系管理、献身精神培养七大模块组成。
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源管理
来源期刊 发展 学科 经济
关键词 企业人力资源管理 人力资源规划 劳动关系管理 绩效管理 模块组成 精神培养 招聘 福利
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 学术纵横
研究方向 页码范围 85-85
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1935字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8863.2012.07.065
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张庆年 窑街煤电集团公司人力资源部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
人力资源规划
劳动关系管理
绩效管理
模块组成
精神培养
招聘
福利
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
发展
月刊
1004-8863
62-1083/F
16开
兰州市中央广场1号
54-126
1988
chi
出版文献量(篇)
14892
总下载数(次)
7
总被引数(次)
14929
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