基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
又到了每年"招工难"时节.在刚刚过去的二月,浙江各地的劳动力市场呈现出一派"落花有意,流水无情"的尴尬局面.工资、福利似乎已不再成为当今务工人员唯一的考量对象.除了这些,企业还靠什么留住人?早在上个世纪中叶,"疯狂"的山姆·沃尔顿就以他的"疯狂文化"给我们上了别开生面的一课.
推荐文章
沃尔玛超市在中国的跨文化管理研究
文化跨国管理
本土化
标准化
文化差异
跨文化启示
从沃尔玛谈零售行业的成本管理
成本管理
营运能力
云计算
人工智能
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 沃尔玛的"疯狂文化"
来源期刊 经贸实践 学科 经济
关键词 “疯狂” 文化 沃尔玛 劳动力市场 务工人员 沃尔顿 时节 招工
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 F717.6
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
“疯狂”
文化
沃尔玛
劳动力市场
务工人员
沃尔顿
时节
招工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
总下载数(次)
122
总被引数(次)
26944
论文1v1指导