暧昧的“隐性福利”如何终结

• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 经济
• 关键词: 福利 暧昧 社会收入差距 垄断企业 事业单位 政策资源 评论文章 二次分配
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 页码范围: 45-45
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

新华网评论文章认为，在社会收入差距持续扩大的因素中，既有初次分配（劳动者工薪）和二次分配（税收）等方面的问题，也与隐性福利存在一定关联。能够提供可观“隐性福利”的大多是体制内的单位，尤以垄断企业的高薪酬、高福利为甚。掌握政策资源的政府部门和享受资源的事业单位，其“隐性福利”扩张一方面是权力没有受到严格约束，另一方面是财政预算与支出没有得到有效监督。垄断国企的“隐性福利”，则在于有令不行、有禁不止，以及上缴中央财政的力度太小。