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摘要:
近年来,心理契约的研究成为组织行为学研究的焦点,吸引了众多学者的理论探讨与实证研究。本文先对心理契约的概念、维度进行介绍,然后探讨科研团队中创新行为的影响因素,并阐述了科研团队中不同类型的心理契约对创新行为的影响作用。
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关键词云
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文献信息
篇名 科研团队中心理契约与创新行为的关系研究
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 心理契约 创新行为 关系型 交易型
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 管理科学与工程
研究方向 页码范围 201-203
页数 3页 分类号 F270
字数 3153字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2012.04.055
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡翔 127 1680 23.0 35.0
2 丰利民 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2015(1)
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研究主题发展历程
节点文献
心理契约
创新行为
关系型
交易型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
出版文献量(篇)
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