＂用工荒＂背景下服务业人力资源管理策略

• 作者: 杨卫丰 涂晓春
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 用工荒 服务业企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2012,（17）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F719
• 字数: 3902字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2012.17.029

摘要

本文通过对服务业企业的实证调查发现，供求失衡和员工内在需求的变化是导致服务业企业“用工荒”的根本原因。本文突破常规的思雏模式，结合服务业企业的行业特点，从满足员工真实需求的角度指出服务业企业应从招聘渠道拓展、工作环境改善、给予员工更多的职业发展机会和增加员工福利等方面有效缓解“用工荒”问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨卫丰	武汉纺织大学管理学院	8	3	1.0	1.0
2	涂晓春	武汉纺织大学管理学院	14	46	4.0	6.0