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摘要:
企业并购是企业兼并和企业收购的合称。它是一种提高生产力、促进两个或多个企业优势互补的经营方式,目的是要达到一种双方都适合的规模,实现各种节约成本的部署。而企业文化整合就是将不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互分拆、合并等所形成的一种全新文化。它不是将原有文化简单拼凑,而是将其优秀部分融合升华,在共性认识的基础上建立具有连续性和一致性的新文化。
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内容分析
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文献信息
篇名 企业并购中的文化整合浅析
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 企业并购 文化整合
年,卷(期) sdjr_2012,(02X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 234-234
页数 1页 分类号 F271
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1 吴亢 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业并购
文化整合
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
出版文献量(篇)
54019
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6
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