工作嵌入与离职倾向的关系研究——以工作满意度为中介变量

• 作者: 梁婷
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 工作嵌入 工作满意度 离职倾向
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 管理科学与工程
• 页码范围: 184-186
• 页数: 3页
• 分类号: F240
• 字数: 2713字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2012.04.051

摘要

本文运用问卷调查法收集数据,运用相关分析探讨工作嵌入、工作满意度以及离职倾向三者之间的关系。结果发现,工作嵌入对工作满意度具有显著的正向影响,工作嵌入、工作满意度对离职倾向具有显著的负向影响,且工作满意度在工作嵌入与离职倾向的关系中发挥中介作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁婷	桂林电子科技大学商学院	9	39	4.0	6.0