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摘要:
现存的军工行业产业组织理论只注重物质资本的性质、来源、形态、时间等结构的安排,忽视了人力资源在组织机制中的地位和作用,存在理论的悖论和现实的困境。信息化条件下,随着民营企业、社会资本的进入,军工行业的产业组织结构正在发生重大变革。军工行业的产业组织机制的安排既要注重物质资产要素,更应当充分重视人力资源要素,加快提高整个军工行业的产业组织效率。
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文献信息
篇名 军工行业组织结构悖论与产业组织模式变革
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 军工行业 制度壁垒 社会资本 产业组织
年,卷(期) 2012,(17) 所属期刊栏目 经营战略
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F062.9
字数 3714字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2012.17.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 岳公正 贵州大学国防经济与战略研究中心 31 52 4.0 5.0
2 岳缠 18 10 2.0 2.0
传播情况
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
军工行业
制度壁垒
社会资本
产业组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
总下载数(次)
65
总被引数(次)
73508
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