工行邢台宁晋支行提升青年员工职业素质深入开展创先争优活动

• 作者: 史建伟 麻丽虹
• 来源期刊: 金融队伍建设
• 学科: 经济
• 关键词: 青年员工 职业素质 职业生涯发展规划 教育培训工作 支行 邢台 素质提升 沟通交流
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 页码范围: 35-35
• 页数: 1页
• 分类号: F832.33

摘要

一是组织推动，制定规划。成立专门领导小组，负责青年员工职业素质提升的组织、考核和监督工作。制订培训计划和实施细则，从人、财、物各个方面保证需要，推动教育培训工作有序开展，切实把青年员工职业素质提升工作落到实处。二是沟通交流，拓展渠道。加强与青年员工沟通交流，强化青年员工的主人翁意识，优化青年员工的职业道德和价值取向，帮助其合理设定或调整职业生涯发展规划。积极创先争优，用实际行动展现自我、挖掘潜能、绽放激情。三是学习培训，搭建平台。