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摘要:
通过了解我国医院发展的历程,丰富了医院发展的背景知识.并回顾了改革开放后医院发展情况,对当前我国医院人力资源管理的现状进行总结,发现存在管理体制僵化、绩效评估体系不完善及薪酬分配不合理等问题,现我院通过采取科学公正的平绩效评估体系及薪酬分配,并采取人力资源激励和制约机制,推行“人性化管理”和社会保障措施,从而促进我院的和谐发展.
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文献信息
篇名 浅议现代医院人力资源的管理策略
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 医院 人力资源 管理
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 16
页数 分类号 F240
字数 1823字 语种 中文
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大16开
山西省太原市
1988
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