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摘要:
俗话说,“树挪死,人挪活”。干部在一个岗位待久了,容易产生职业困倦,形成思维定式。换个新岗位,情况就会大不一样。面对新的岗位,有了新的压力,干部就会有紧迫感,就会逼迫自己学习提高以适应新的工作。岗位的变换,还有利于干部摆脱各种盘根错节的复杂关系,从“关系网”和“利益圈”中解脱出来,专注于工作,从某种意义来说,这也是对干部的一种保护。
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文献信息
篇名 干部还是走几个岗位好
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 岗位 干部 思维定式 关系网
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
岗位
干部
思维定式
关系网
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
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