基于Nvivo软件的员工工作满意度质性研究——以华为与中兴员工的互联网评价文本为例

• 作者: 丁小琴 熊立国 王忠
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 工作满意度 Nvivo 质性研究
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 105-107
• 分类号: F2
• 字数: 4173字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2012.07.035

摘要

文章选取华为和中兴员工的互联网评价文本,运用质性分析软件Nvivo8.0对比分析华为与中兴员工的工作满意度.研究发现:(1)评价文本中华为员工的工作满意评价整体略高于中兴员工,且两家公司员工的工作不满意评价均高于工作满意评价；(2)在工作满意度各维度上,两家公司员工对工作成就感与薪酬满足关注较多；(3)华为与中兴员工在加班、工作压力、人性化方面均感到不满意.对华为和中兴员工的互联网评价文本的分析希望有助于提高两家企业的员工满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王忠	深圳大学管理学院	14	310	8.0	14.0
2	丁小琴	深圳大学管理学院	1	10	1.0	1.0
3	熊立国	深圳大学管理学院	1	10	1.0	1.0