人力资源管理信息系统设计分析

• 作者: 张丽茹
• 来源期刊: 计算机与网络
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 信息系统 人事管理 薪酬管理 绩效评估
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 通信论坛
• 页码范围: 62-64
• 页数: 3页
• 分类号: F27
• 字数: 2131字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1739.2012.08.059

摘要

人力资源管理是企业管理十分重要的工作，在企业管理过程中，人力资源管理的信息化水平将在很大程度上影响到企业的经济利益，越来越受到社会的高度重视。首先介绍了人力资源管理信息系统的设计需求分析，并对该系统所涉及的人事管理子系统、招聘与选拔子系统、绩效评估子系统、薪酬管理子系统和培训管理子系统的总体设计及其性能要求进行了详细论述。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽茹	中国电子科技集团公司第五十四研究所	3	16	3.0	3.0