错问诱导错答

• 作者: 刘洪波
• 来源期刊: 新民周刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 不透明 企业招聘 直线思维 透明度 错误隐藏 建立现代企业制度 正确答案 问题 市场主体 公务员
• 年，卷（期）: 2012,（43）
• 页码范围: 84-84
• 页数: 1页
• 分类号: C913

摘要

在"六成受访者认为央企招聘很不透明"的论题下,人们很容易直线思维,强调央企招聘须透明。一个错误的问题,可能产生无论怎样回答都错误的结果。例如关公与秦琼谁厉害,例如往东走还是往西走能到南极。这种问题,问题本身就不包含正确答案,而只是挖下了诱人误答的坑,正确的答案就是"问题错了"。这几天有报道说,一项"你觉得央企招聘透明度怎么样"的调查中,有六成受访者认为央企招聘很不透明。这就是一个把错误隐藏得很深的提问,能让人作些看似明确的回答,而忽略真问