作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文结合基层人民银行实际,通过构建不完全静态博弈模型,对基层人民银行员工激励路径的选择及绩效考核机制设计进行了探讨。
推荐文章
基层央行行员绩效考核与激励的思考
行员绩效考核
激励机制难点
对策
社区卫生服务中心员工绩效考核方法探讨
绩效考核
社区卫生服务
基本医疗
公共卫生
绩效工资分配
IT企业员工绩效考核量化管理研究
IT企业
绩效考核
量化管理
估算型项目
基于博弈论的团队绩效考核对临床护士工作效能及护理质量的影响
博弈论
团队绩效考核
护理
工作效能
护理质量
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基层央行员工绩效考核机制探讨——博弈论的视角
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 基层人民银行 绩效考核 博弈
年,卷(期) sdjr_2012,(03Z) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-41
页数 1页 分类号 F832.2
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2006(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
基层人民银行
绩效考核
博弈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
出版文献量(篇)
54019
总下载数(次)
6
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导