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摘要:
近年来,我行对教育培训工作的基本方法、组织管理等进行了积极有效的探索,并取得了长足进步,但按照姜建清董事长提出的“教育培训工作要有针对性,要有实效性”的要求,还存在一定差距。我们必须认真分析研究现有培训模式中存在的问题,着眼于我行长期发展战略要求,不断创新培训模式,积极构建适应现代金融企业发展战略需要的教育培训机制。
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文献信息
篇名 创新培训模式 服务现代金融
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 培训模式 现代金融 创新 教育培训工作 服务 长期发展战略 教育培训机制 组织管理
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号 F830
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研究主题发展历程
节点文献
培训模式
现代金融
创新
教育培训工作
服务
长期发展战略
教育培训机制
组织管理
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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