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摘要:
激励性年金属于特殊企业年金,可以刺激年金的保健因素转化为激励因素,也是建立多层次社会养老保险体系的有机组成部分.本文对建立激励性年金制度进行了探讨,提出了建立激励性年金的基本框架和主要途径.
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文献信息
篇名 企业激励性年金实施初探
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 企业年金 激励性年金 条例分析
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 养老保险
研究方向 页码范围 21-22
页数 分类号 F840.67
字数 2239字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2012.04.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王志勇 9 13 2.0 3.0
2 赵洁阳 5 10 2.0 3.0
3 康静 4 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2013(1)
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2015(1)
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研究主题发展历程
节点文献
企业年金
激励性年金
条例分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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16686
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