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摘要:
对于企业中的很多员工而言,尽管薪酬和奖金是吸引员工的一种重要手段,但很快就会变成保健因素,起不到激励的作用。很多老板喜欢说:“员工是我们最大的资产。”不过大家都很清楚,这句话通常是说说而已,在实际运营中就不是那么回事。在顺境之下,企业可以跟随行业发展的大势而发展;而在逆境当中,才会真正考验企业管理者的智慧。在顺境当中,企业的问题容易被掩盖;而在逆境之中,企业的问题才会被彻底暴露出来,这时候,企业的风险就会凸显。
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文献信息
篇名 管理中的"非薪金激励"
来源期刊 农家参谋 学科 经济
关键词 企业管理者 激励 奖金 员工 逆境 资产 老板
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F272.91
字数 3069字 语种 中文
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企业管理者
激励
奖金
员工
逆境
资产
老板
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农家参谋
旬刊
1003-5494
41-1229/N
16开
河南省郑州市
36-68
1983
chi
出版文献量(篇)
19841
总下载数(次)
15
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