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摘要:
目的:探讨建立科学有效的护理绩效垂直管理方法及其应用研究.方法:以垂直管理为基础,应用质量等多因素综合评价,医护绩效考核分开,护理人员的绩效实行三级考核新模式.结果:通过实施护理绩效垂直管理,一些责任较重的护理岗位的价值得以体现,并体现了多劳多得、优劳优得.结论:护理绩效垂直管理建立了激励机制,护士积极性显著提高,满意度改善,效率提高,护理管理方向得到良好体现.
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文献信息
篇名 护理绩效垂直管理应用研究
来源期刊 中国伤残医学 学科 医学
关键词 垂直管理 绩效 考核评价
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 181
页数 分类号 R192
字数 1753字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹林岚 14 22 2.0 4.0
2 陈君 11 26 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
垂直管理
绩效
考核评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国伤残医学
半月刊
1673-6567
11-5516/R
16开
哈尔滨市南岗区邮政街23号
1993
chi
出版文献量(篇)
32069
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