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摘要:
随着高校全员聘任制的实施和用人制度的改革,高校教职工队伍规模和结构发生了重大变化,劳动关系日趋复杂,不同群体之间的利益矛盾逐步显现,教职工在利益诉求上呈现出多层次、多样化的特点。在此现实背景下,针对不同群体利益诉求的差异实施分类维权,进而创新高校工会维权工作,将维权工作推向深入,切实维护教职工权益,已成为一项摆在高校工会工作者面前亟待解决的课题。
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内容分析
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文献信息
篇名 分类维权,高校工会履职的创新之举
来源期刊 中国教工 学科 经济
关键词 工会维权工作 高校工会 分类 创新 教职工队伍 履职 利益诉求 全员聘任制
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号 F832.31
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王建友 6 5 1.0 2.0
2 高飞 12 30 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
工会维权工作
高校工会
分类
创新
教职工队伍
履职
利益诉求
全员聘任制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
总下载数(次)
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