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摘要:
企业的竞争归根结底是人才的竞争.人力资源是第一资源,如何抓好职工教育培训工作,是人力资源开发的重要内容,山东省高密市供电公司在抓好职工教育培训工作中,创新推出了三全一多立体培训模式,真正实现了想干事的人有舞台、会干事的人受尊重、干成事的人有荣誉
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 "三全一多"立体培训模式的实践调查
来源期刊 农电管理 学科 经济
关键词 教育培训工作 国家电网公司 员工队伍 供电公司 培训模式 培训基地 山东电力 集团公司 山东省 高密市
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 F426.61
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
教育培训工作
国家电网公司
员工队伍
供电公司
培训模式
培训基地
山东电力
集团公司
山东省
高密市
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农电管理
月刊
1672-2450
11-3778/D
大16开
北京市前门西大街41号
1993
chi
出版文献量(篇)
5057
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1
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