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摘要:
图书馆在高层管理的指导下,图书馆绩效才会得到提高,图书馆领导团队与图书馆绩效是密切关系的.在高职院校中,人们的管理理念也在不断的深入,特别是图书馆的管理,领导团队只有通过以人为本的管理来提升图书馆的绩效管理.
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知识转移
绩效
图书馆团队
综述
参考咨询
服务质量
评价标准
质量评估
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 图书馆领导团队组成特征与绩效关系的实证探析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 图书馆 领导团队 绩效关系
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 142-143
页数 分类号 F407.6
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.15.097
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李莘 8 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
图书馆
领导团队
绩效关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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