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摘要:
以“聘用制”逐渐代替“终生制”的高校人事制度改革已使当前的高校人事档案管理系统存在管理上困难.据此在SOA架构的层次模型的基础上,提出了面向服务的高校人事档案管理系统的体系结构,实现了对原有系统资源的整合和共享.以功能分析和业务流程分析为基础,探讨了系统的共享资源库的建立方法和服务接口的设计问题.最后,对该系统的具体实现进行了设计,提出了利用JMS和WESB进行实现的解决方案.该系统的提出和应用将有利于高校人事档案管理的资源整合,提高管理水平和工作效率.
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文献信息
篇名 面向服务的高校人事档案管理系统的应用研究
来源期刊 计算机技术与发展 学科 工学
关键词 面向服务 企业服务总线 人事档案管理
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 应用开发研究
研究方向 页码范围 221-224
页数 分类号 TP311
字数 3917字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-629X.2012.06.057
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研究主题发展历程
节点文献
面向服务
企业服务总线
人事档案管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机技术与发展
月刊
1673-629X
61-1450/TP
大16开
西安市雁塔路南段99号
52-127
1991
chi
出版文献量(篇)
12927
总下载数(次)
40
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111596
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