作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着市场竞争的日益激烈和新型技术的日新月异,提高一个企业的核心竞争力成为该企业在市场中长存的关键,这使得各个企业的经营者分分把重心放在了建立合理有效的激励制度上。激励机制是企业制度的重要组成部分,它直接关系到企业的经营效果。该文以世界著名咖啡公司星巴克为例,考察并研究该企业内部的激励制度。
推荐文章
期望理论视角下的星巴克员工激励分析
星巴克
员工激励
期望理论
星巴克中国的社会化媒体营销之路
社会化媒体营销
星巴克
星巴克印度卖茶
印度人
星巴克
茶产品
合资公司
咖啡店
连锁店
大城市
新德里
星巴克拟大举进军茶叶行业
星巴克
《华尔街日报》
行业
茶叶
咖啡店
零售商
商店
散茶
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 星巴克的企业激励制度
来源期刊 环球市场信息导报(理论) 学科 经济
关键词 星巴克 激励制度 福利 股票 期权
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-28
页数 1页 分类号 F426.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵洋 兰州大学经济学院 13 11 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
星巴克
激励制度
福利
股票
期权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
环球市场信息导报:理论
月刊
1005-4901
11-3459/F
北京市建国门内大街5号
出版文献量(篇)
6691
总下载数(次)
30
总被引数(次)
0
论文1v1指导