激励机制在人力资源管理中的应用

• 作者: 吴晶
• 来源期刊: 江西建材
• 学科: 经济
• 关键词: 丰城发电厂 人力资源管理 激励 绩效管理 应用
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 综述与交流
• 页码范围: 298-299
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4113字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-2890.2012.02.179

摘要

丰城发电厂以精神激励为主,物质激励为辅,充分发挥企业人事管理的积极作用,把物质激励和精神道德、社会荣誉、责任力量等有机结合,通过这种内在、外在的激励方式,使员工有物质需要感,激发员工的荣誉和成就感,使员工的工作得到尊重和承认,本文对激励机制在人力资源管理中应用的重要性进行分析。