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摘要:
目的 着力解决护士缺口问题,稳定护理队伍,促进护理服务和质量的提高.方法 针对护士缺口现状,对其成因、潜在隐患等问题进行分析.结果 调查显示七成多的护士一直想转行,而且护士流失现象已呈日益增加的趋势.主要原因有工作压力和劳动强度大,而工作价值得不到体现.护士流失将直接影响护理工作的正常进行和质量.结论 重新审视护士管理政策,用积极的制度吸引众多护士投身于护理行业,是亟待解决和必须解决好的问题.
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文献信息
篇名 亟待解决的护士缺口问题
来源期刊 中国病案 学科 医学
关键词 护士缺口 原因 建议
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 临床实践
研究方向 页码范围 78-80
页数 分类号 R4
字数 3987字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2566.2012.01.048
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜淑英 54 373 10.0 17.0
2 黑蕴红 13 53 4.0 7.0
3 王全虹 25 135 7.0 10.0
4 顾跃静 15 57 4.0 7.0
传播情况
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护士缺口
原因
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期刊影响力
中国病案
月刊
1672-2566
11-4998/R
大16开
北京市朝阳区白家庄路8号首都医科大学附属北京朝阳医院
80-109
2000
chi
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